坚持发展方向 坚定改革信心 ——博联公司召开2015年改革发展吹风会
2014-12-13 11:00:00
2014年12月13日，博联公司在总部总经理办公室召开2015年博联公司改革发展吹风会，总经理助理宋美玲，营销顾问杨楚楚、云啬，秘书高歌、张海凤，人事专员丁小峰，文员初众等团队成员出席此次会议。
会上，刘凯生总经理向团队成员明确了2015年公司改革的八大方向，分别从公司经营项目，公司基本制度，公司经营指标，个人业绩任务，业绩考核要求，岗位调整方向和人才选聘计划等方面提出了具体目标。另外，为做好2015年企业改革发展工作，实现总体战略构想，刘总要求全体团队成员要树立十个基本意识：一是树立发展意识，二是树立改革意识，三是树立大局意识，四是树立制度意识，五是树立业绩意识，六是树立市场意识，七是树立动态意识，八是树立危机意识，九是树立学习意识，十是树立执行意识。
此次会议发出鲜明的改革信号，是博联核心团队坚强有力、锐意进取的体现。通过此次会议，确立了公司2015年发展方向和战略目标，展示了博联公司加快发展的决心和做强做大的信心，对奠定“百年博联”基业具有十分重要的意义，标志着公司将全面实现转型升级，向专一化、专业化方向迈出新的步伐。
会上，刘凯生总经理向团队成员明确了2015年公司改革的八大方向，分别从公司经营项目，公司基本制度，公司经营指标，个人业绩任务，业绩考核要求，岗位调整方向和人才选聘计划等方面提出了具体目标。另外，为做好2015年企业改革发展工作，实现总体战略构想，刘总要求全体团队成员要树立十个基本意识：一是树立发展意识，二是树立改革意识，三是树立大局意识，四是树立制度意识，五是树立业绩意识，六是树立市场意识，七是树立动态意识，八是树立危机意识，九是树立学习意识，十是树立执行意识。
此次会议发出鲜明的改革信号，是博联核心团队坚强有力、锐意进取的体现。通过此次会议，确立了公司2015年发展方向和战略目标，展示了博联公司加快发展的决心和做强做大的信心，对奠定“百年博联”基业具有十分重要的意义，标志着公司将全面实现转型升级，向专一化、专业化方向迈出新的步伐。
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